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Archivos | Proyectos de ley

Tenemos una legislación de emergencia

Publicado 09 Septiembre 2013 administrador

AB 1376 Emergencia

En septiembre 6, Los votantes lesiona en el trabajo lograron un esfuerzo por asegurar una legislación de emergencia para los intérpretes y los trabajadores lesionados en el estado. El proyecto de ley, AB 1376, responde a una norma estatal puesto en marcha en agosto. Seguir leyendo

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SB 626

Publicado 17 Abril 2013 administrador

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AB 1010

Publicado 17 Abril 2013 administrador

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SB 36

Publicado 17 Abril 2013 administrador

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Alerta AM: Gobernador previsto firmar los trabajadores un borrador proyecto de ley

Publicado 18 Septiembre 2012 administrador

The Sacramento Bee

CapitolAlert ®

Alerta AM: Gobernador previsto firmar los trabajadores un borrador proyecto de ley

El día empieza con otro – hacer que dos más – ceremonias de firma proyecto de ley para Gov. Jerry Brown, El presidente del Senado Pro Tem Darrell Steinberg y presidente de la Asamblea John A.. Pérez, que estará en el estado sur pregonando SB 863. El proyecto de ley introduce cambios importantes en el sistema de compensación de trabajadores de California mediante la eliminación de las áreas que están sujetas a una gran cantidad de litigios, la reducción de costos para los empleadores y el aumento de beneficios a los trabajadores lesionados permanentemente. Se negoció entre los líderes sindicales y algunos de los empresarios más importantes del estado, que se espera que estén a la mano para las ceremonias de firma.

La primera es en una imprenta en San Diego 9:30 a.m. A continuación, el grupo se dirige a Burbank para una 2 p.m. firma en los estudios de Disney, una empresa que jugó un papel en la negociación del proyecto de ley.

LLAMANDO A UN ANUNCIO DE UN ANUNCIO? Bloggers políticos, tweeters y comentarios Posters-quiera sintonizar la Comisión de Prácticas Políticas Justas hoy. Es teniendo comentario sobre una nueva propuesta el objetivo de informar al público cuando los fondos de campaña se utilizan para pagar los blogs y medios sociales utilizan. La idea ha atraído la ira de los bloggers en ambos extremos del espectro político.

FISHIN’ Para estudiar con los fideicomisarios de la Universidad del Estado de California se reúnen hoy en Long Beach para asumir algunas fiscal what-ifs. ¿Qué pasa si la iniciativa del gobernador impuesto pasa? ¿Qué pasa si se produce un error, y el estado corta por CSU $250 millón? Si los votantes aprueban la Proposición 30 en noviembre, CSU tiene previsto reembolsar a los estudiantes la 9 por ciento de aumento de matrícula que pagan este semestre. Si falla, administradores de los planes de contingencia a considerar son las llamadas actuales de matrícula creciente por 5 por ciento en enero.

Cal administradores estatales también están considerando varios nuevos cargos no relacionados con el resultado de la Proposición 30: $372 por unidad de “súper seniors” que guardan tomar clases a pesar de que tienen suficientes unidades para graduarse; $100 por unidad de repetición de clases; Valle ... $200 por unidad para sacar una carga de cursos extra-grande de 17 unidades o más. La universidad estima que podría generar $35 millones de dólares al año con esas tarifas combinadas.

PENA DE MUERTE: Bajo la cúpula, la Comisión Mixta de Seguridad Pública llevará a cabo una 10 a.m. audiencia sobre la Proposición 34, que aboga por la derogación de la pena de muerte en California y su sustitución por vida sin libertad condicional. Los opositores de la medida son la celebración de una campaña kick-off evento por la tarde, con Sacramento County Sheriff Scott Jones, el ex jugador de la NFL y el crimen víctima defensor Kermit Alexander y San Mateo County DA Steve Wagstaffe.

 

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Legislador California escribe 'Bill Empleados Públicos de Derechos’

Publicado 14 Febrero 2012 administrador

El asambleísta Roger Dickinson, D-Sacramento, ha introducido una legislación que daría a los trabajadores sindicalizados del Estado la protección de una mayor disciplina de trabajo y en Exclusiva sobre el trabajo del gobierno estatal.

SEIU Local 1000 y la Unión de Médicos y Dentistas apoyar a AB 1655, la “Los empleados de Bill Pública de la Ley de Derechos.” Esto es lo que haría:

• Da prioridad a los empleados sindicalizados del estado sobre los contratistas externos y los trabajadores excluidos del estado para llenar permanente, horas extraordinarias y de atención continuada posiciones.
• Establece un estatuto de un año de limitaciones a los empleadores a tomar una acción adversa contra un empleado del estado. (La ley actual permite que las acciones disciplinarias de hasta tres años después del descubrimiento del fraude, malversación de fondos y falsificación de registros.)
• Establece un comité de revisión por pares para proporcionar operaciones de entrada el lugar de trabajo.
• Garantiza que el Estado no impondrá “cuotas excesivas” en los empleados.
• Las prohibiciones de trabajo extra creado por vacantes, permisos de salida de los despidos sin “una indemnización justa.”
• Da prioridad a la seguridad en el trabajo y la salud de las quejas.
• explícitamente prohíbe la discriminación laboral.
• Fortalece la protección de denunciantes.
• Requiere que los empleadores ejercicio “preventivo y correctivo” acciones antes de administrar más dura disciplina de los empleados.
• Las quejas se deposita en favor del trabajador si el empleador echa de menos los plazos contractuales para la respuesta.
• Define la protección y el desempeño y los procesos de evaluación de mérito para los empleados con licencia profesional.
• Garantiza la representación legal independiente para los trabajadores con licencia profesional nombrado como co-acusados ​​en el litigio en contra de sus empleadores.

De acuerdo con un comunicado de prensa de la oficina de Dickinson, la medida se extiende a los trabajadores sindicalizados de la misma clase de derechos de los trabajadores se encuentra en el Paz Proyecto de Ley de Procedimiento de Oficial de Derechos, la Proyecto de Ley de Derechos de los Bomberos, y la Carta de Derechos de “excluidos” los empleados estatales.

El idioma proyecto de ley no estará en línea hasta el martes. Gracias a Taryn Kinney en el cargo de Dickinson para enviar por fax la copia del autor, que el trabajador del Estado (con la ayuda de Capitol Alert colega Torey Van Oot) ha publicado a continuación.

Proyecto de Ley 1655

http://blogs.sacbee.com/the_state_worker/2012/02/lawmaker-wants-to-establish-public-employees-bill-of-rights.html

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Proyecto de ley 584

Publicado 07 Febrero 2012 administrador

Lea Legislación Brown veto al mandato UR por California, a los médicos

AB_584_Veto_Message

 

Más detalles en el sitio CSIMS:

https://csims.org/home/page_view/27

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California DIR destacados Nuevas Leyes programado para entrar en vigor en 2012

Publicado 06 Enero 2012 administrador

WorkersCompensation.com

Oakland, CA (WorkersCompensation.com) – El Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) destacan las nuevas leyes que se aplican a los empleadores de California y entrará en vigor enero. 1, 2012. Las nuevas leyes están diseñadas para proporcionar protección a los empleados y los requisitos de los detalles de las nuevas contrataciones. Otras leyes permiten ahorros en los costos de compensación del empleador a sus trabajadores ".

A partir de enero. 1, 2012, Los empleadores de California deben proporcionar información adicional a los nuevos empleados que no están exentos de las, no son empleados públicos, o sujetas a ciertos acuerdos de negociación colectiva. Proyecto de Ley, (AB) 469 requiere una notificación por escrito se proporcionará en el momento de la contratación que contiene información específica sobre la tarifa de pago, pagar designación días, La dirección física de la oficina principal de la empresa y el nombre del, dirección, y número de teléfono de la compañía compensación a los trabajadores del empleador ". Una plantilla de la notificación escrita está disponible en el Comisionado Laboral de California en www.dir.ca.gov / DLSE.

Bajo los nuevos requisitos de AB 243, contratistas de trabajadores agrícolas están obligados a incluir, en la información detallada sobre los estados el pago del empleado, el nombre y la dirección de la entidad legal (por lo general un productor) que se aseguró los servicios del contratista de trabajo agrícola.

Las reglas de pago para los equipos médicos y medicamentos de dispensación, incluyendo drogas compuestas, son prescritos por AB 378. Este proyecto de ley también reduce los incentivos financieros inadecuados para los costos de compensación de los trabajadores disminuye "por la prohibición de la derivación de un paciente a una farmacia en la que el médico tiene un interés financiero.

AB 1168 reduce los costos de compensación de trabajadores mediante el establecimiento de un programa de tarifas para los expertos profesionales. Así, se prohibirá a partir de expertos profesionales que se pagaron honorarios por encima de lo permitido por el programa.

SB 826 establece un horario de pena para hacer frente a violaciónes de los datos de compensación a los trabajadores los requisitos de información por los administradores de reclamaciones.

más información

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Se REQUIERE Acción Inmediata

Publicado 30 Agosto 2011 administrador

Fecha de hoy: Agosto 29, 2011

La Ley del Senado 923 por el Senador Kevin de León podría ser educado en el recinto de la Asamblea del Estado esta semana. This bill would direct the DWC Administrative Director to adopt the RBRVS fee schedule for all treatment services and medical-legal diagnostic studies at a revenue-neutral rate of 115% de California Medicare. Esto representaría un $500 millones al año desplazamiento de los costos de los ingresos de los médicos especialistas a los médicos de atención primaria.

Necesitamos su ayuda para derrotar a esta horrible ley!

Por favor envíe un fax hoy a su miembro de la Asamblea Estatal en Sacramento, instando a él / ella para votar “no” en el SB 923. Usted puede encontrar su miembro de la Asamblea siguiendo este enlace. Luego vaya a la Búsqueda Mi enlace de Distrito en el lado izquierdo e ingrese su dirección.

También enviar faxes a la dirección de la Asamblea:

Altavoz Juan Pérez (916) 319-2146 FAX

El líder republicano del Honorable. Connie Conway (916) 319-2134 FAX

Piso líder de la mayoría Hon. Carlos Calderón (916) 319-2158 FAX

Asistente de piso el líder republicano del Honorable. Curt Hagman (916) 319-2160 FAX

Los siguientes son algunos puntos a incluir en sus faxes por qué la SB 923 (de León) es malo párrafo los Trabajadores lesionados:

  • Corte de los pagos a los médicos especialistas por 20% Naciones Unidas 48% los haya desanimado a tratar y la evaluación de los trabajadores lesionados, negando a los trabajadores las prestaciones médicas a las que tienen derecho conforme a la ley de California.
  • Ingresos bajos y ocupaciones de alto riesgo como los trabajadores agrícolas, Trabajadores de la Construcción, los Trabajadores de Restaurantes, Peones de Carga, los Profesores, y trabajadores de mantenimiento por lo general sufren lesiones más graves que requieren atención médica de especialistas, Profesionales en general, no.
  • Si los trabajadores se les niega el acceso a la atención de los especialistas médicos como cirujanos ortopédicos, internistas, neurólogos, los Médicos de Rehabilitación, anestesiólogos, radiólogos, etc, y obligados uno Obtener El Tratamiento de los Médicos Generales, Que retrasará Su Recuperación y Volver a la Producción, Que Producen Ingresos de Trabajo.
  • Si los Trabajadores lesionados no pueden Obtener Pruebas de Diagnóstico y cuentos Medidas de como EMG, Imágenes de Resonancia Magnética, y los ecocardiogramas, pueden no ser capaces de demostrar el alcance de su deterioro, por lo tanto a corto cambiar sus beneficios por incapacidad permanente. Los empleadores también se verán afectados debido a la imposibilidad de probar el prorrateo.
  • Los trabajadores lesionados merecen un aumento en sus beneficios por incapacidad permanente, que se redujeron a la 2004, pero no debe ser forzado a renunciar a sus beneficios médicos a cambio. Realista, cualquier posible aumento de los beneficios por incapacidad permanente no podría compensar la pérdida de los beneficios médicos si SB 923 se convierte en ley.

Para la versión completa de la explosión, copiar y pegar este enlace:

http://campaign.r20.constantcontact.com/render?LLR = zgltqqcab&v=001AwKjSTzc577SrdOjln6cJ3pxL9oe1yEblplmWWF9WHP-Qazc2Z1Auz9v7VamtilEEC65_XyJAyTTAFK1Cz4WDwzgDQJ3RouAhpRyrvjjt428KmQQhtKbpQ%3D%3D

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Assembly Bill Enables Doctor ‘Kickbacks’ un expensas de los Pacientes

Publicado 28 Febrero 2011 administrador

Los fisioterapeutas dicen que los pacientes van a sufrir si MDs pueden referir a los pacientes con fines de lucro

SACRAMENTO, California, Feb. 23, 2011 /PRNewswire / — Cientos de fisioterapeutas en California se comprometió hoy a luchar agresivamente contra un proyecto de ley introducido recientemente que permite a los médicos se benefician de derivación de pacientes a servicios de terapia física de propiedad de los médicos.

AB 783, escrito por el asambleísta Mary Hayashi (D-Hayward), se deslizó por el aviso público sobre el fin de semana como noticia acerca de un busto enorme federal con nueve estados y los arrestos de más de un centenar de médicos, fisioterapeutas y otros profesionales de la salud que presuntamente han participado en la mayor estafa en la historia de Medicare.

Original Source

 

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