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VIAW Newswire 07.18.13

Publicado 05 Septiembre 2013 administrador

Los legisladores están de acuerdo en limitar los trabajadores’ Instrucciones para los atletas no California
Funcionarios estatales dijeron el miércoles que se ha llegado a un acuerdo sobre la legislación que prohibiría a jugadores de equipos deportivos profesionales con sede fuera de California, desde la presentación de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores.
http://www.latimes.com

Mejor con la edad? ¿Cómo están manejando la fuerza laboral que envejece?
¿Tiene un familiar que todavía está trabajando mucho más allá de la edad de jubilación? Usted no está solo. Un estudio reciente informó que AARP 70% de U.S. trabajadores planean la edad de jubilación más allá de trabajo. En 2008, había 28 millones de trabajadores en la fuerza laboral estadounidense sobre la edad de 55. Por 2016, los estudios muestran que habrá 40 millones de trabajadores en esta categoría - una 43% aumentar, cuando sólo se espera que nuestra fuerza de trabajo más joven que aumente en 5-7%.
http://blog.sedgwick.com

Zurich se asienta la compensación a trabajadores controversia arbitraje California
Zurich American Insurance Co. dejará de exigir a los trabajadores de California asegurados compensación para arbitrar disputas en Illinois como parte de un acuerdo alcanzado con el Departamento de Seguros de California.
http://www.businessinsurance.com

Preguntas Frecuentes: Lo que los trabajadores y los empleadores deben saber sobre el empleador Mandato Aplazado
Sorprendiendo a propios y enemigos de la ley de salud, el gobierno de Obama anunció el martes el retraso de una disposición clave: el requisito de que todos, pero los empleadores más pequeños ofrecen cobertura médica o pagar una multa.
http://www.kaiserhealthnews.org

Los trabajadores’ Compensación de la Red de Acción
WCAN es un estado, coalición de base amplia de empleadores y grupos comerciales asegurador, empresas, organizaciones sin fines de lucro y entidades públicas que trabajan en conjunto para garantizar la previsibilidad y la estabilidad de los trabajadores de California’ sistema de compensación, reducir los costos para los empleadores y mejorar los servicios a los trabajadores lesionados. WCAN trabaja para informar a los empleadores, los responsables políticos y los medios de comunicación acerca del sistema y defensora de California para políticas que garanticen los empleados lesionados reciben la atención médica necesaria prontitud y reciben beneficios oportunos, fraude se elimina, disputas legítimas se resuelvan de forma justa y rápida, y los costes del sistema se reducen cuando existen ineficiencias e inequidades.
http://myemail.constantcontact.com

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