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Esta red de seguridad tiene agujeros

Publicado 11 Febrero 2013 administrador

Los votantes lesionado en el trabajo continúa liderando la lucha por la justicia para los trabajadores lesionados y sus familias a través de California. Por favor, comparta nuestro mensaje con sus amigos y colegas que pueden formar parte de nuestro esfuerzo para fijar la ley estatal, ayudar a los trabajadores lesionados, y ganar la justicia.

Esta red de seguridad tiene agujeros

Abogar por los empleados lesionados dice que los trabajadores estatales’ la ley de compensación necesita una revisión más

Jesse Ceniceros

El nuevo año marca el inicio de importantes reformas en cómo nuestro estado administra
casos de californianos lesiona en el trabajo. Lejos de aliviar la frustración, la
nuevos trabajadores’ la ley de compensación aumenta la necesidad de una reforma adecuada.

La ley puede acelerar el alivio de un pequeño grupo de muy seriamente lesionado
directora. Pero defrauda a la mayoría de los 440,000 Los californianos lesionado en
el trabajo cada año y nos deja pidiendo a gritos algo que decir en su aplicación.

Mediante la eliminación de la cobertura de salud mental de las lesiones, la nueva ley debilita
la red de seguridad para los trabajadores. También deja un problema importante sin vigilancia: la
gravámenes sobre las aseguradoras que se supone que los trabajadores puedan acceder a la atención, pero
que crean enredos que pueden retrasar y aumentar los costos de esa atención o
nos privan de tratamientos necesarios en total.

El tercer problema importante con esta ley es que los trabajadores heridos han sido
quedaron sin un lugar en la mesa. Nuevos nombramientos en el estado de
ocho miembros de la Comisión de Salud y Seguridad y trabajadores’ Trabajador, anunció el mes pasado, dejar de incluir a un trabajador lesionado. Eso es una vergüenza.

Los nombramientos reflejan un patrón de patronos favorecen,
gestión respetuosas con firmas de abogados y cabilderos sindicales.

Estos son los mismos intereses que cortan las voces de las personas con mayor
conocimiento de primera mano y el mayor interés en nuestros trabajadores’ un borrador
sistema–los trabajadores lesionados–fuera del circuito en las dos últimas rondas de la reforma.

Esta exclusión no era inteligente o bien cuando el entonces gobernador. Schwarzenegger lo hizo durante unos trabajadores antes’ borrador de reforma en 2004. Y se equivocó otra vez el año pasado bajo Gov. Marrón, avanzar ni los trabajadores lesionados’ intereses ni el interés público en una feria, rentable, y el proceso de reclamaciones estable.

Yo tenía grandes esperanzas en lo que la reforma podría lograr para los trabajadores lesionados.
Obligado a navegar por un laberinto de autorizaciones y trámites, tenemos algunos
recomendaciones para el fortalecimiento del sistema. Pero un puñado de iniciados
cerrar sacarnos de la redacción del proyecto de ley. A partir de finales 2011, para 10 mes,
se acurrucaban detrás de puertas cerradas para escribir los cambios.

Entonces, a finales de agosto, patrocinadores surgió el nuevo paquete a sus colegas,
la sustitución de su contenido en un proyecto de ley antes. Empujado por el gobernador,
los legisladores aprobaron la medida apenas unas horas antes de la clausura. Ningún legislador admitió haber leído el proyecto de ley por completo. Como observadores señaló en su momento, esto no era manera de arreglar los trabajadores’ un borrador. Era como el envío de botiquines de primeros auxilios a un lugar de la catástrofe, sin informes detallados de la escena, diagnósticos mucho menos, luego declarar un triunfo humanitario.

¿Qué pasa con daños psicológicos? En virtud de esta reforma, que está retirado de la consideración en la reivindicación de un trabajador lesionado. Es un paso atrás terrible para California, en momentos en que el presidente del Senado estatal Darrell Steinberg y otros están promocionando nuestro estado como un modelo de política de salud mental a raíz del tiroteo escolar Sandy Hook. La corrección de este error en la nueva ley encabeza mi lista de tareas pendientes en 2013.

Y ¿qué pasa con la maraña de gravámenes a las compañías de seguros? Miles de
trabajadores lesionados perder en componentes cruciales de la atención médica y
rehabilitación porque las aseguradoras no autorizar la atención oportuna o posponer
aprobación o el pago de tratamientos necesarios. Algunas condiciones empeoran mientras tanto. El pago de bolsillo es rara en la opción para los trabajadores lesionados, pérdida en caso de ingresos. También lo es la acción judicial, dado los amarres en el número de casos debido a los recortes presupuestarios y despidos. La crisis de las hipotecas ha unido a algunos empleadores y las aseguradoras con los trabajadores lesionados a perseguir un objetivo realista, remedio a largo plazo.

Y así será en los próximos meses.

Del huerto al laboratorio, del telesilla a la plataforma costa afuera,
Fuerza laboral de California es un ejemplo de clase mundial de la diversidad, resistencia,
y la seguridad. Lecciones aprendidas de miles de trabajadores heridos o muertos en
el trabajo cada año, luego aplicarse y hacerse cumplir a través del tiempo, han alimentado nuestro
progreso del estado a la cabeza de la manada en la productividad.

Esa misma dedicación para honrar y hacer caso a las voces de los trabajadores lesionados deben extenderse a los legisladores y el poder ejecutivo en Sacramento. Al fijar los trabajadores’ trabajador, la nueva legislatura debe mejorar en los lapsos de la última.

Jesse Ceniceros, un mecánico aeroespacial ex, es presidente de la junta de electores Herido en el trabajo, un grupo de defensa de todo el estado de California.

Enlace (requieren de suscripción para ver el contenido completo):

Sacramento Business Journal

http://www.bizjournals.com
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