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Los Angeles gasta más en los trabajadores LAPD’ borrador afirma que para todos los otros combinados

Publicado 01 Octubre 2012 administrador

Por Rick Orlov rick.orlov @ dailynews.com 213-978-0390 twitter.com / rickorlov Redactor

Publicado: 09/29/2012 06:30:04 PM PDT

Actualizado: 09/29/2012 06:43:07 PM PDT

Los Angeles gasta más cada año a los trabajadores’ los costos de compensación para el Departamento de Policía de lo que hace por todas las demás reclamaciones que se, incluyendo para el uso de la fuerza de accidentes y coche. La ciudad más nuevo miembro de la Comisión de Policía quiere cambiar eso.

Comisionado Rafael Bernardino conoce el complejo laberinto de los trabajadores’ los costos de compensación – $65 millones de dólares en 2010-2011 para LAPD – presenta un desafío funcionarios han tratado de hacer frente a los años.

Todos los demás casos de responsabilidad del LAPD, tales como el uso de la fuerza y ​​los accidentes de tráfico, promedio de US $ 40 millones al año, dijeron las autoridades.

“Necesitamos la ayuda,” Ciudad de Oficial Administrativo Miguel Santana dijo. “No es sólo contra molinos de viento, si es capaz de servir como un defensor del cambio y puede ayudarnos a convencer Sacramento de reformas sólidas que necesitamos.”

Bernardino, un abogado, había estado sirviendo en la Policía y el Comité Mixto de Pensiones del fuego antes de que el alcalde Antonio Villaraigosa le pidió que se transferirá a la Comisión de Policía. Fue confirmado por el Concejo Municipal en agosto. 31.

Al asumir el problema de riesgo, Bernardino se está moviendo con cautela, ya que trata de reunir información sobre la magnitud del problema. LAPD trabajadores presentan un promedio de 250 reivindica un mes.

Bernardino dijo que su objetivo es reducir los costos para la ciudad, lo que podría hacer más dinero disponible para programas de policía y otras.

“Estoy empezando a recopilar información y estoy trabajando para tener una idea de la magnitud del problema,” Bernardino dijo. “Una vez que sepa la magnitud del problema, entonces podemos buscar soluciones.”

El concejal Dennis Zine, un ex oficial de policía y presidente del Comité de Auditoría y la eficiencia del gobierno, dijo que ha estado presionando a la policía de Los Ángeles durante años para ser más proactivo en casos de responsabilidad civil y de los trabajadores’ trabajador.

“Un dólar es un dólar, y lo que sucede es que estos departamentos de obtener su presupuesto y no hacen ningún esfuerzo para ahorrar dinero y llevar a cabo reformas,” Zine dijo. “Finalmente, tenemos un gestor de riesgos en el LAPD, pero todavía vemos estos asentamientos de millones de dólares vienen a nosotros.

“Espero que el Comisario pueda conseguir una manija en ella y obligar al departamento para realizar cambios.”

El concejal Mitch Englander, presidente del Comité de Seguridad Pública y un oficial de la reserva LAPD, dijo que está preparado para ayudar a Bernardino.

“Él y yo hablamos largo y tendido, y lo único que quería era discutir la cuestión de la responsabilidad,” Englander dijo.

“Uno de los mayores problemas que tenemos es tratar de ser proactivo para asegurar que los agentes son seguros. Creo que una de las cosas que tenemos que hacer es tener más entrenamiento para evitar lesiones y comenzar más temprano en sus carreras. También tenemos que ser más proactivos en el tratamiento de estos temas en lugar de esperar a que sucedan y luego tratar de entenderlo.”

Tyler Izen, presidente de la Policía de Los Ángeles Liga Protectora, dijo que una de las mayores quejas que recibe es la cantidad de tiempo que se tarda en recibir el tratamiento.

“Si tenemos un oficial llega con un problema del manguito rotador, sabemos que la fisioterapia no se va a arreglar,” Nombre de dicho, “Van a necesitar una operación y cuanto antes ya está hecho, más pronto de vuelta en el trabajo.”

Santana dijo que los trabajadores’ los costos de compensación son uno de los cuatro pilotos del déficit presupuestario ciudad. Otros incluyen el costo de los salarios, pensiones y atención de salud.

Gran parte del problema se debe al hecho de que los mandatos del estado de derecho el nivel de los trabajadores’ indemnización prevista y que es un paisaje en constante cambio.

Los legisladores estatales aprobaron una nueva reforma, SB 893, esta sesión que implementa una revisión médica independiente sobre las alegaciones, establece una línea de tiempo para el tratamiento y un número de otros factores.

Santana dijo que la ciudad todavía está estudiando la medida para determinar su impacto en los trabajadores’ los costos de compensación.

“La cosa es que, no estamos solos en este,” Santana dijo. “Afecta a todos los grandes empleadores.”

Otro factor que crea problemas operativos, dijo Schmelzer, es el número de funcionarios que no respondan a deber en un momento dado.

“Para el jefe, tienen que programar todas sus turnos, sin saber cuántos agentes están fuera de servicio,” Santana dijo. “Eso es parte de la razón por la que es necesario contratar a tantos oficiales por lo que tiene flexibilidad.”

Contralor de la Ciudad Wendy Greuel, que ha lanzado una serie de auditorías crítica de cómo la ciudad se encarga de los trabajadores de TI’ casos de compensación, dijo que el trabajo de Bernardino será un activo para la ciudad.

“Me gustaría animar a que mire algo que podamos hacer para reducir los trabajadores’ un borrador, particularmente en lo que podemos hacer para que la gente vuelva a trabajar,” Greuel dijo. “Cuanto más tiempo estén fuera de servicio, cuanto más difícil es conseguir que volver al trabajo.”

Greuel dijo que iba a instar Bernardino también para tratar de encontrar áreas donde hay problemas comunes y qué medidas se pueden tomar para hacer frente a los.

Bernardino dijo que planea tomar todas aquellas materias en cuenta ya que también tiene previsto estudiar la formación de los funcionarios y ver dónde se pueden hacer mejoras.

“Gran parte de la responsabilidad que nos enfrentamos es que los lapsos momentáneos,” Bernardino triste. “Segundos de un juicio equivocado puede costar a la ciudad millones.

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