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California, los trabajadores’ compensación carreras reacondicionamiento factura del reloj

Publicado 10 Septiembre 2012 administrador

Con sólo tres días para que termine la sesión legislativa, Los legisladores de California iniciar el examen de un proyecto de ley de 170 páginas para revisar los trabajadores estatales’ sistema de compensación.

Por Marc Lifsher, Los Angeles Times

Agosto 29, 2012

SACRAMENTO - Con sólo tres días para que termine la sesión legislativa de este año, los legisladores estatales recibieron una dosis de las emociones fuertes remolinos por el Capitolio favor y en contra de un plan para revisar centenarios de California trabajadores’ programa de compensación de seguros.

El proyecto de ley presentado oficialmente Viernes busca aumentar los beneficios para los trabajadores lesionados, mientras que la reducción de costos médicos y legales para evitar un estimado 12.6% ir de excursión en las primas de los empleadores se enfrentan en enero.

Está en juego un proyecto de ley de 170 páginas para revisar el sistema de $ 17 millones de dólares para proteger a los trabajadores lesionados que sólo ahora está comenzando un viaje rápido y furioso por la Legislatura. Las revisiones podrían afectar casi cada uno de los estado 14.4 millones de empleados y 864,000 los empleadores.

“Este proyecto de ley es bueno para los trabajadores y los empleadores, y bueno para California,” Christine Baker, director del Departamento de Relaciones Industriales, dijo al Comité de Seguros Asamblea en una concurrida audiencia informativa primera martes por la mañana.

Liderando la oposición es un grupo activista de los trabajadores lesionados, respaldado por los abogados que los representan para que los trabajadores’ jueces de compensación y una variedad de profesionales de la medicina, quiroprácticos, incluyendo, cirujanos, especialistas en dolor y otros proveedores de servicios médicos y jurídicos.

“No podemos establecer un sistema drive-through médica,” dijo Jesse Ceniceros, presidente de votantes lesionado en el trabajo. “Tenemos que reducir la velocidad.”

Testimonio de Ceniceros y otros opositores fue interrumpido en varias ocasiones por los aplausos de los seguidores y fue

rápidamente descartado para el fin por el presidente de la comisión.

Los partidarios de la ley de compromiso, quien elaboró ​​el acuerdo a puerta cerrada durante meses, instó a una rápida acción. El proyecto técnico se encuentra en el recinto de la Asamblea y podría ser debatida y votada en cualquier momento.

Los negociadores principales - la Federación de Trabajadores de California y los grandes empleadores, incluso Walt Disney Co. Valle ... Safeway Inc. - Quieren corregir los defectos en la reescritura último grande de la ley en 2004. El objetivo es aumentar los beneficios para los trabajadores con discapacidad y reducir los crecientes costos médicos y legales para los empleadores antes ya los crecientes costos médicos y legales se salen de control y los empleadores obligan a despedir a los trabajadores.

 

“Ocho años han pasado desde que los trabajadores lesionados fueron atornillados regiamente” por una 60% recortar las prestaciones por incapacidad permanente, dijo Angie Wei, un grupo de presión para la Federación Laboral de California. “Finalmente, tenemos un plan para hacer algo al respecto ... a devolver el dinero de vuelta a los bolsillos de los trabajadores lesionados.”

Si la Legislatura no actúa, compañías de seguros que tenga que subir las tasas al menos 12.6% a partir de enero de mantenerse al día con los crecientes costos de las reclamaciones, de acuerdo con un informe reciente del Departamento de Seguros del Estado por los trabajadores’ Valoración de Compensación de Seguros Oficina, un actuario industria con apoyo.

 

Las perspectivas del proyecto siguen siendo inciertas. Ya sea que gane tracción y se abre paso a través de la Legislatura antes de la clausura noche del viernes es dudoso, reconocido autor del proyecto de ley, Su. Kevin de León (D-Los Angeles). “Estamos en la primera etapa políticamente de que sea examinada a fondo por todas las partes,” dijo Schmelzer.

Posibilidades de León se han visto reforzados por el apoyo del Gobierno. Jerry Brown. La oficina del gobernador es “participar plenamente,” , dijo Mark Sektnan, un cabildero de la Asociación. de Compañías de Seguros de California. A consecuencia, predijo, el proyecto tiene un 60% oportunidad de pasar este año “porque no hay una comprensión de que algo hay que hacer.”

Las aseguradoras hasta el momento no han tomado ninguna posición pública sobre los trabajadores’ borrador propuesta, SB 863. Tampoco tienen algunos de los principales grupos empresariales de California comerciales como la Cámara de Comercio de California. Sin embargo, una serie de pequeños empresarios, contratistas de la construcción en particular, se puso en la cola del Comité de Seguros de audiencia para poner su apoyo a tasas más bajas en el registro.

Si se convierte en ley, la reforma aumentaría los beneficios para las víctimas de accidentes de incapacidad permanente en el puesto de trabajo y enfermedades profesionales por $740 millón, proponentes dijo. Sin embargo, hay desacuerdo sobre si los mayores beneficios se pagaría por las disposiciones de ahorro en la factura.

Los ahorros estimados en el rango de ley desde un máximo de más de $1 millones de dólares al año a un mínimo de $100 millones haciendo que los trabajadores’ compensación más eficiente, la reducción de las controversias jurídicas y eliminar el fraude.

 

En la audiencia, opositores sostuvieron que el proyecto de ley que reduciría los beneficios por incapacidad permanente parcial para muchos trabajadores de bajos ingresos, particularmente compensación para los trabajadores que sufren de problemas mentales, disfunción sexual y el insomnio. También haría más difícil su acceso a la atención médica adecuada, dijeron.

La propuesta de ley establece “beneficios si se rompe la espalda - pero no si te rompes una cuenta,” Dr.. Robert Larsen, un psiquiatra profesional desde San Francisco, dijo en la audiencia.

 


Corriendo esta legislación esta semana es un error, opositores dijeron. Sesión legislativa del próximo año es tiempo suficiente para escribir cuidadosamente un proyecto de ley que no tenga consecuencias indeseadas, argumentaron.

“Los trabajadores’ la reforma de la compensación es demasiado importante como para delegar a los dirigentes sindicales o de pasar sin tiempo para el análisis y comentario público,” dijo Jeffrey Kavin, el propietario de Deli Greenblatt en Hollywood.

marc.lifsher @ latimes.com

 

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