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Brown respalda revisión de los trabajadores’ trabajador

Publicado 10 Septiembre 2012 administrador

El gobernador apoya un compromiso que permitiría racionalizar el sistema, lo que permite un aumento de $ 750 millones en beneficios a los trabajadores con discapacidades permanentes.

Por Marc Lifsher, Los Angeles Times

Agosto 17, 2012, 5:27 p.m.

SACRAMENTO - El accionamiento se encuentra en revisión para trabajadores $ 16 mil millones en California’ sistema de compensación a fin de mes, y se ha recogido un respaldo clave de Gobierno. Jerry Brown.

Aunque California negociadores empresariales y sindicales han elaborado un acuerdo de compromiso, el plan todavía se enfrenta a algunos obstáculos difíciles en los próximos días a medida que avanza a través de la Legislatura. El viernes, los líderes legislativos se mostraron cautelosos sobre respaldando a los trabajadores’ cambios borrador y lejos de ser entusiasta acerca de las perspectivas del paquete.

“Sin duda, tendrá en cuenta cualquier propuesta que plantea beneficios para los trabajadores lesionados permanentemente,” , dijo el presidente del Senado Pro Tem Darrell Steinberg (D-Sacramento). “Antes de la votación de un paquete integral en estas dos últimas semanas del período de sesiones, necesitamos examinar cualquier propuesta de cerca y garantizar que los grupos importantes de trabajadores lesionados no se vean perjudicados.”

Presidente de la Asamblea John Pérez se siente alentada por la cooperación entre trabajadores y empresa, dijo una portavoz, pero limitó sus observaciones a dicho “es algo que vale la pena considerar.”

La aprobación de de los trabajadores’ proyecto de ley de compensación sería la primera revisión integral de la ley, ya 2004, y su objetivo es proporcionar mejores beneficios para los trabajadores lesionados sin aumentar las primas y los costos pagados por los cientos de miles de pequeñas y grandes empresas, agencias gubernamentales y otros empleadores de todo el estado.

El sistema cubre 14.4 millones de empleados y el apoyo de las primas de seguros y pagos directos de 864,000 los empleadores. En 2010, el sistema ofreció atención médica y compensación a alrededor de 530,000 víctimas de lesiones relacionadas al trabajo o enfermedades.

También el viernes, una reunión de todo el día se llevó a cabo en la oficina de Sacramento de Trabajo del gobernador y de la Agencia de Desarrollo de la Fuerza Laboral en la que los partidarios buscaron incrementar el apoyo a la propuesta de 280 páginas y preocupaciones tranquilas que los recortes de beneficios pueden ser parte del paquete.

Palabra de apoyo del gobernador llegó la noche del jueves, cuando Brown Departamento de Relaciones Industriales, la agencia que ejecuta los trabajadores’ sistema de compensación, emitió un comunicado diciendo que el gobierno estaba apoyando una propuesta negociada por los sindicatos y los empleadores grandes. La declaración fue inusual porque demócrata Brown y su administración no suelen indicar la posición del gobernador sobre un proyecto de ley hasta que sea firmado o vetado.

“Los representantes de los trabajadores y los empleadores han estado trabajando enérgicamente a los trabajadores la reforma de California’ sistema de compensación antes de aumentos de las tasas proyectadas California empujar a una situación de crisis,” director de la agencia, dijo Christine Baker. “El resultado de este trabajo es una propuesta de reforma integral que proteja a los trabajadores y los empleadores mediante la mejora de las prestaciones y terminando litigio desperdicio.”

La revisión, si se convierte en ley, aumentaría los beneficios a los trabajadores permanentemente discapacitados por un estimado de $750 millones de dólares que serán financiados por $1.3 millones de dólares en ahorros generados por los cambios en la ley para hacer el sistema más eficiente y menos litigioso, Baker dijo.

Racionalización de los trabajadores engorrosos del estado’ sistema de compensación, que incluye docenas de tribunales especiales en todo el estado, podría tener un efecto importante en prácticamente todos los trabajadores California y jefe.

Conseguir la propuesta de último minuto a través de la Legislatura controlada por los demócratas será un reto, Los legisladores dicen. Los detalles del plan sólo ahora se escape y sujetos a cambios. La Asamblea y el Senado debe actuar sobre un proyecto de ley de agosto. 31 - Dos semanas.

Ya, oponentes son francotiradores en el paquete, dirigido por los abogados que representan a los trabajadores lesionados. Durante la última semana, los solicitantes de California’ Abogados Assn. y un grupo relacionado, Voters Injured at Work, Se han atando los legisladores’ teléfonos con llamadas denunciando el compromiso emergentes elaborado por un puñado de grandes empresas, el gobierno de Brown y de la Federación de Trabajadores de California.

Los votantes lesionado en el trabajo del presidente Jesse Ceniceros dijo que su organización teme que la propuesta de reducir drásticamente las opciones de atención médica y recursos legales disponibles para las personas que se lesionan en el trabajo.

Los abogados y Ceniceros argumentar que los cambios propuestos en las prestaciones de incapacidad permanente tendría consecuencias imprevistas y que tomaría el dinero de los bolsillos de muchos trabajadores lesionados. Negociaciones del viernes están dirigidas a calmar a los opositores’ los temores de que los beneficios pueden ser cortados, participantes dijeron.

Todavía, los opositores se enfrentan formidables enemigos si los grupos de presión poderosos de California laborales y empresariales se unen detrás de un paquete con el apoyo de Brown. Los trabajadores’ acuerdo de compensación salió de meses de negociaciones entre los trabajadores y los negociadores para Safeway Inc., la Walt Disney Co., UPS, Condado de Kern Farms productores orgánicos zanahoria Grimmway y algunos distritos de escuelas públicas.

En la última semana, las conversaciones se ampliaron para incluir la Cámara de Comercio de California, la Asociación de Fabricantes de California y Tecnología., compañías de seguros y los grupos comerciales, como la Asociación de Minoristas de California. y la Asociación de Restaurantes de California.

Las aseguradoras, a pesar de que aún no hayan aprobado el plan de, dijo que, hasta aquí, que han encontrado poco que objetar a la transacción. Los fabricantes dicen que apoyaría cualquier propuesta con “ahorros de costes probados” y prevé tomar una posición oficial sobre la medida la semana próxima, cuando se espera que sea presentado oficialmente en la Legislatura. La cámara también no ha adoptado una posición oficial sobre el paquete sea.

marc.lifsher @ latimes.com

Copyright © 2012, Los Angeles Times

 

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