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Las acciones. Brown utilizó fuerza política para revivir los trabajadores’ borrador proyecto de ley

Publicado 10 Septiembre 2012 administrador

Por Marc Lifsher, Los Angeles Times

Septiembre 8, 2012

SACRAMENTO - A los trabajadores polémicos’ proyecto de ley de compensación revisión estaba casi muerto la semana pasada. Entonces Gov. Jerry Brown intervino.

En menos 24 horas - en agosto. 31, El último día de la sesión de la Legislatura - Brown mostró lo que décadas de experiencia política puede entregar en plazo. Para rescatar el paquete masivo, se le ocurrió

con un montón de dinero extra para ayudar a los trabajadores heridos más graves. Él personalmente se reunió con senadores estatales recalcitrantes en su oficina y en la suite de líder del Senado Darrell Steinberg (D-Sacramento) Esa mañana. Y para romper el hielo, que trajo a lo largo de Sutter, su color marrón y blanco Corgi Galés Pembroke.

El cabildeo cara a cara fue intensa. Recordó a Los demócratas sobre el proyecto de ley de 170 páginas de beneficios para trabajadores lesionados, Valle ... Republicanos Se advirtió que sin el proyecto de ley, las empresas se enfrentan a 18% aumentos en los trabajadores’ de Compensación de Seguros. Brown consiguió los votos que necesitaba. Al final de la noche, él había acumulado inusualmente grande, mayorías bipartidistas para el proyecto de ley, SB 863, por primera vez en la Asamblea estatal y finalmente en el Senado.

“Hubo una reticencia en parte de la Legislatura para hacerse cargo de este. Muchos de ellos no estaban comprometidos,” Brown dijo en una entrevista telefónica el viernes mientras recordaba el cambio de tendencia

“Era un monte alto ... y yo era capaz de traer alrededor de,” dijo Schmelzer.

Los $ 17 mil millones al año los trabajadores’ sistema de compensación es uno de los mayores programas de seguro social administrados por el Estado. Cubre prácticamente todos y cada uno de California 14.4 millones de empleados que trabajan para 864,000 empresas, los gobiernos y las organizaciones sin fines de lucro. Cada año, alrededor de 500,000 reclamaciones que se presenten, con alrededor 1 en 8 calificar para los beneficios por incapacidad permanente.

Los trabajadores’ paquete de compensación surgió la vista del público al final de la sesión legislativa luego de meses de negociación entre los representantes de los empleadores laborales y grandes - con la bendición del gobierno de Brown.

En las últimas semanas de la sesión, partidarios construido una coalición. Al mismo tiempo, los opositores - que fueron excluidos de las conversaciones iniciales - comenzó a reunir a la oposición.

Extraordinariamente, el proyecto de ley de toda la historia legislativa asciende a tres días de subidas y bajadas sin escalas semana pasada. Su audiencia legislativa ocurrió por primera vez que el martes, y el proyecto de ley se aclaró que el viernes.

Problemas potenciales de Brown aumentó a principios de la semana pasada. El proyecto de ley estaba siendo golpeado por los grupos de presión de los grupos cuyos miembros se ganan la vida gracias a la burocracia médico-legal que trabaja con los trabajadores lesionados. Entre ellos abogados, centros de cirugía ambulatoria, fabricantes de equipos médicos, quiroprácticos y dispensadores de medicamentos, legisladores de cabildeo en vigor.

Tras una reunión la noche del jueves caucus, Steinberg dijo un funcionario de la administración fuera superior plana que la propuesta estaba en problemas. No saldría del Senado, dijo Schmelzer, porque no tienen suficientes votos de los miembros de la mayoría demócrata.

Uno de los más cercanos asesores de Brown, Trabajo y Desarrollo Laboral Secretario de la Agencia Marty Morgenstern, advirtió al gobernador que el acuerdo estaba en peligro. “Yo era escéptico que podríamos conseguirlo en el Senado,” Morgenstern dijo que le dijo el gobernador.

“Voy a tratar,” Brown respondió:, de acuerdo con Morgenstern.

Esfuerzos de Brown “eran la clave” para mover el proyecto de ley, líder de la oposición Jesse Ceniceros, presidente de votantes lesionado en el trabajo, confirmado. “Sinceramente, creo que fue influyente lo que hizo.”

Funcionarios clave Morgenstern y otro de administración describió las vertiginosas subidas y bajadas de la cuenta en una entrevista con The Times el viernes.

El acuerdo que eventualmente emergió se espera que proporcione $740 millones de dólares al año en nuevos beneficios para los trabajadores con discapacidades permanentes, partir del próximo año, al tiempo que reduce los costos generales de médicos y la indemnización por 4%, dijo Christine Baker, el director del Departamento de Relaciones Industriales, que es un veterano de 27 años de tratar con la regulación laboral y las leyes.

Negociaciones de último minuto también creó un fondo especial de 120 millones de dólares anuales para proporcionar beneficios adicionales a las personas que han sido catastróficamente heridos y no pueden regresar a sus puestos de trabajo.


Baker comenzó a trabajar en el paquete de la primavera pasada, primera reunión por separado con los dirigentes sindicales y los empleadores antes de llevar a las dos partes.

Los participantes en las reuniones a puerta cerrada incluida la Federación Laboral de California, los bomberos’ unión, El Empire State Comercios Consejo, Service Employees International Union Teamsters y la.

Sentado frente a ellos, representantes de Walt Disney Co., Safeway Inc., Southern California Edison, UPS Inc., productos orgánicos Farms productores Grimmway y una autoridad especial del gobierno que provee seguro para las escuelas públicas.

“Tuvimos la unión y no unión, pública y privada” los empleadores, Baker dijo. La combinación de los trabajadores y la dirección, además de la influencia y la persuasión de que el gobernador, creado un “fenomenal” alineación de las estrellas políticas, dijo.

 

Pero la venta de ese acuerdo inicial tuvo más que sólo la intervención del gobernador, dijo el secretario ejecutivo de Brown, Nancy McFadden. En una serie de reuniones por separado con los sindicatos y grupos empresariales, McFadden dijo, ella “dejó en claro que el gobernador está dispuesto a poner su músculo detrás del proyecto de ley,” pero sólo si las partes interesadas “luchar por ella y defenderla.”

Ahora que el proyecto ha pasado y está en espera de la firma del gobernador, el gobierno de Brown ha comenzado a trabajar en la elaboración de las normas y reglamentos que sean necesarios para que funcione.

“Queremos hacer esto por lo que su efecto es inmediato,” Morgenstern dijo. “No podemos conseguir un ahorro prometido a menos que se haga rápidamente.”

 


marc.lifsher @ latimes.com

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