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Las familias no pueden demandar por accidentes laborales; comprobar la base de datos

Publicado 25 Julio 2012 administrador

Brandan fue Kalmerton 26 cuando fue asesinado en el trabajo en 2010.

Había sido la reparación de una cabeza de perforación que había fallado en una zanja cerca de EE.UU.. 41 en Oshkosh. Su familia y amigos sospechó inmediatamente que las reglas de seguridad no se habían seguido. Ellos estaban en lo cierto.

Los reguladores federales de seguridad inspeccionó la escena y presentó un informe final seis meses después del incidente que citó cuatro violaciónes que llamaban "grave".

Kalmerton y uno de sus compañeros de trabajo de la construcción del Noroeste de cables - Pablo Tijan, 37, de Gale - estaban trabajando en una zanja de más de 9 metros de profundidad y 4 metros y medio de ancho. La seguridad "caja de trinchera" que estaban en - construido para evitar derrumbes - sólo 6 pies de altura, dejando 3 pies sin protección.

 

Base de datos: Resultados de la búsqueda de la OSHA de inspección en fatales accidentes de trabajo in situ en Wisconsin 2000 Naciones Unidas 2010.

 

Kalmerton Tijan y oído en la pared de la grava y la suciedad cambio por encima de ellos. En un instante, toneladas de tierra se desplomó, enterrando parcialmente tanto.

El peso triturado Kalmerton, romper las costillas y le fracturó el cráneo. El hombre Oshkosh murió en el lugar.

La Administración de Seguridad y Salud emitió cuatro multas por un total $13,200, pero noroeste del cable se comprometió a abordar los problemas de seguridad y negoció un acuerdo para reducir las multas $9,000.

La experiencia de la empresa no es inusual. La multa más grande en una revisión Gannett New York de Medios de 240 accidentes laborales en Wisconsin más 11 años era un $117,000 el pago por Lapham-Hickey Steel Corp. de Oshkosh en 2006, emitido después de un hombre de 28 años de edad, fue aplastado por un paquete de 2.700 libras de acero. La multa original de $217,000 se redujo a través de negociaciones.

Responsabilidad

Incluso en el caso de una muerte, La ley de Wisconsin prohibe familias de los empleados de los empresarios que demandan por muerte injusta. Su responsabilidad se limita a pagar un beneficio por muerte y gastos funerarios.

Esto viene como resultado de las ofertas de corte en la señal 1911 Los trabajadores de Wisconsin ley de compensación, la primera en la nación, que proporcionó protección de los trabajadores sin precedentes y los derechos pero reconoció el derecho de demandar.

 

leer aquí el artículo original:

http://www.greenbaypressgazette.com/article/20120723/GPG0101/307230118/Wisconsin-law-prohibits-families-from-suing-employers-in-workplace-fatalities?gcheck=1&nclick_check=1

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