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Los votantes Herido en el puesto de trabajo Política

Publicado 22 Marzo 2012 administrador

Los votantes Lesionados en el Trabajo es una organización política sin fines de lucro de los trabajadores lesionados y sus familias establecidos en 2005 con el propósito de proteger y hacer valer la garantía constitucional de California de un sistema justo y adecuado de compensar a los trabajadores y sus dependientes por las lesiones o discapacidad por un accidente laboral.

Los votantes lesionados en el trabajo proporciona una fuerte voz en Sacramento para ayudar a promulgar una legislación que reequilibrar el sistema de Compensación Laboral de California que se ha "fijado" a expensas de los trabajadores lesionados.

La compensación de los trabajadores de la era Schwarzenegger "reformas" de 2004, aunque aparentemente bien intencionadas para mejorar el sistema, producido una serie de consecuencias no deseadas que materialmente perjudicados los trabajadores lesionados y sus familias. A pesar de ejemplos bien documentados de estos resultados devastadores, el ex gobernador se negó a considerar cualquier cambio para hacer frente a las desigualdades. Ha llegado el momento de reparar el daño y restaurar la justicia y la dignidad a los trabajadores lesionados de California. Los siguientes temas requieren la atención inmediata de la Legislatura y el gobernador Brown:

• Restauración de Prestaciones por Incapacidad Permanente: El texto de la ley de la SB 899 en 2004, y la interpretación de la administración de Schwarzenegger de que el lenguaje, recortó algunos premios por incapacidad permanente hasta en un cincuenta por ciento (50%) o más. A pesar de un mandato legislativo claro, El gobernador Schwarzenegger no ajustar los beneficios en el 2009 y los accidentes laborales siguen sufriendo. Pagos justos y equitativos para los trabajadores lesionados de graves, lesiones permanentes debe ser restaurado inmediatamente, sin que sean obligados a aceptar "compensaciones" o "ahorros" que la causa de las disminuciones en estos y otros beneficios. Los casos de Almaraz-Guzmán y Ogilvie no debe ser revocada.

• Acceso rápido a un tratamiento médico de calidad: Los trabajadores lesionados tienen que ser capaces de recibir atención de médicos de su propia elección y no forzados en los consultorios de doc-in-the-box controlados por las compañías de seguros. Antes de las reformas de Schwarzenegger, los trabajadores accidentados tenían la libre elección de médico 30 días después de su lesión. El derecho fundamental a elegir su propio médico es una buena medicina y una buena política. A fin de cuentas, los empleadores y compañías de seguros han abusado de la red de proveedores médicos (MPN) la ley y debe ser derogado. Además, los pagos a todos los médicos, tanto tratadores descuento de la primera y especialistas - debe ser justa y adecuada para garantizar que se mantendrá dispuesta y capaz de tratar a los trabajadores lesionados y aceptar los casos por accidentes de trabajo.

• Eliminar las demoras administrativas en el tratamiento: Se necesita con urgencia el tratamiento para las lesiones graves se retrasa habitualmente, modificado o negado por la aplicación indebida de la revisión de la utilización (DE) proceso de los empleadores y compañías de seguros. Estudios recientes han cuestionado la rentabilidad de la UR. Algunos UR agrega costos innecesarios e impide una rápida recuperación y retorno al trabajo para los trabajadores que necesitan tratamiento. Recomendaciones de los médicos de tratamiento que siguen vigentes del Estado promulgó directrices deben ser inmediatamente aprobado y no sometido a los exámenes administrativos y los retrasos. Además, VIAW apoya la reintroducción de la Ley de la Asamblea 584 (Fong) que establecen que todos los médicos que realizan UR para las compañías de seguros deben tener una licencia para ejercer en California.

• Los pagos por discapacidad y otros beneficios no debe ser reducido o negado basado en la discriminación: Edad, género, carrera, origen nacional y estatus de inmigración están actualmente siendo utilizados para reducir o negar la incapacidad permanente y otros beneficios a los trabajadores lesionados. Esto es moralmente incorrecto y no puede continuar. Según la legislación vigente, esta discriminación inadmisible que se llama "distribución,"Y se utiliza para reducir los beneficios que de otra forma legalmente deban pagarse a los trabajadores lesionados. Discriminación, cualquiera que sea su forma o nombre de fantasía, deben ser eliminados compensación inworkers '. Por esta razón, VIAW apoya la reintroducción y la rápida promulgación de la Ley de la Asamblea 1155 (Alejo).

• El 2004 Las reformas no deben cambiar las reglas para Casos resueltos previamente: Los trabajadores lesionados que se asentaron en sus casos antes de las reformas de 2004 que los premios incluidos para la atención médica en el futuro no debe estar sujeto a la UR u obligados a recibir tratamiento de continuación- creó redes de proveedores médicos. Si se han establecido una relación con un médico tratante, debería seguir. Los trabajadores lesionados con viejos premios establecidos no deberían tener que cambiar de médico únicamente por su médico tratante actual no es miembro de la MPN de su empleador.

• Los trabajadores en condiciones físicas permanentemente lesionados necesitan ser re-entrenada Lo antes posible: Los empleados, los empleadores y el Estado de California, todos se benefician cuando alguien que está gravemente herido en el trabajo es capaz de volver a una significativa, trabajo productivo en la fuerza laboral. En la actualidad, no hay un programa efectivo de entrenamiento para los trabajadores que no pueden regresar a sus puestos de trabajo antes de la lesión. Esto lleva a muchos trabajadores heridos que no pueden trabajar a pesar de que quieren trabajar. La ley actual debe ser reformada para estipular que los trabajadores lesionados, una vez han sido de alta para regresar a trabajar, sus empleadores deben traer de vuelta a sus puestos de trabajo, adaptarse a ellas, o proporcionar la financiación adecuada reconversión. La experiencia demuestra que cuanto antes se inicia la reconversión, más probable que el trabajador lesionado volver a la fuerza de trabajo en lugar de convertirse en desempleados sin necesidad y, finalmente, el abandono de la fuerza laboral.

Privacidad • Los trabajadores tienen que estar protegidas de los: En respuesta a la presentación de la reclamación de indemnización de los trabajadores, algunas compañías de seguros y administradores de terceros utilizan los investigadores privados para proporcionar la vigilancia de los trabajadores lesionados. Estos investigadores realizan grabaciones sub rosa y utilizar otras herramientas de investigación que no estarían disponibles para las entidades del gobierno. Dado que las empresas privadas, que no están obligados a obtener la aprobación previa de la corte por cualquier parte de esta vigilancia. La ley actual ofrece muy poca supervisión de este factor de costo para el sistema de compensación para trabajadores. Los transportistas y APE debe ser limitado en su capacidad para utilizar el material recogido durante las investigaciones y los trabajadores deberían tener acceso a los materiales, incluso si hay fraude es cada vez alegó. También puede ser necesario requerir la aprobación previa a utilizar ciertas herramientas de investigación.

Para más información contactar:

Jesse Ceniceros

Presidente

Los votantes lesionado en el trabajo

714 En. Olympic Blvd..

Suite 450

Los Ángeles, CA 90015

1-800-401-VIAW

VOTANTES EN EL LESIONADO WORKWHITEPAPER

1 Comentarios de esta entrada

  1. Nachman Brautbar, M.D. Dice:

    A medida que estas palabras están escritas, la calidad de los médicos especialistas están dejando a los trabajadores’ sistema de compensación en California como tratadores. Si esta actitud de los médicos de corte’ honorarios continúa y MPN, en mi opinión, siguen limitando el acceso de los trabajadores lesionados a verdaderos especialistas, básicamente se verá declive de la economía. ¿Por qué? El se corre la voz más rápido de lo que piensa. Los trabajadores no deben arriesgar su salud o llevar a cabo el trabajo físico pesado a sabiendas de que no hay médicos de calidad hay que tratarlos.

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