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Ex empleado demanda a Hammons Hotels por despido injustificado

Publicado 14 Marzo 2012 administrador

3/13/2012 8:37 AM By Kyla Asbury -Kanawha Bureau

CHARLESTON — Un ex empleado demandó a John Q. Hammons Hotels después de que ella afirma que su trabajo fue despedido injustamente después de haber presentado de los trabajadores’ reclamo de compensación.

Chris Torsleff, Ashley y Melanie Smoak Linger también fueron nombrados como acusados ​​en la demanda.
Leonila K. Hamrick comenzó su trabajo con John Q. Hammons Hoteles en septiembre. 10, 2008, de acuerdo a una denuncia presentada febrero. 21 en el Tribunal de Circuito de Kanawha.
Hamrick afirma de julio 20, 2009, que se lesionó durante el transcurso de su empleo, pero cuando ella se acercó y le preguntó sobre Torsleff trabajadores’ beneficios de compensación, Torsleff le aconsejó que no iba a recibir los trabajadores’ trabajador.
A pesar de esta representación, Hamrick presentada de los trabajadores’ reclamo de compensación, según la demanda.
Hamrick alegaciones posteriormente a la lesión, empezó a ser tratado con desesperación por los acusados.
En los meses siguientes a su presentación a los trabajadores’ reclamo de compensación, Hamrick recibido múltiples disciplinas escribir-ups que o bien eran parte de un plan sistemático para tomar represalias contra ella o por su origen étnico, según la demanda.
Hamrick afirma que su relación se terminó después de junio 18, 2010.
Los acusados’ acciones violaron la West Virginia Ley de Derechos Humanos, según la demanda.
Hamrick busca daños compensatorios y punitivos. Ella está siendo representado por J. Felipe Fraley.
El caso ha sido asignado al juez de circuito de Pablo Zakaib Jr.
Kanawha Tribunal de Circuito el número de caso: 12-C-333

http://www.wvrecord.com/news/242511-former-employee-sues-hammons-hotels-for-wrongful-termination

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