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Los sindicatos aullar a los detalles de la revisión de pensiones de Jerry Brown

Publicado 03 Febrero 2012 administrador

Por Jon Ortiz

jortiz@sacbee.com

Las acciones. Jerry Brown presentado un plan detallado para modificar California los sistemas públicos de jubilación estatal y local el jueves - y de inmediato atrajo el fuego de su circunscripción normas fundamentales del trabajo.

Los detalles entregados a la Legislatura el jueves, en general, un seguimiento con un esquema que dio a conocer en octubre. Los representantes de una coalición de sindicatos esperaban a negociar lo que consideran un paquete de menos grave. El jueves, que dijeron que se sentían sorprendido.

“Para lanzar esta bomba en las primeras etapas de la temporada legislativa sólo puede ser contraproducente,” dijo Steve Maviglio, portavoz de los californianos de la coalición de los sindicatos Retiro de Seguridad. “El momento y la gravedad de esto fue una gran sorpresa.”

Debido a que el paquete de propuestas de enmienda de la Constitución del Estado de, necesita el apoyo de dos tercios de los legisladores en el Senado controlado por los demócratas y Asamblea para ser puesto en el noviembre. 6 votación.

La pieza central del plan de Brown termina pensiones tradicionales para empleados del gobierno estatal y local contratado julio 1, 2013, y más tarde. Los empleadores se les ofrecería “híbrido” planes que combinan un pago más pequeño con una garantía de mayor volatilidad 401(k)-tipo de componente.

“Creo que hay un montón de cosas realmente buenas en la propuesta,” , dijo el Director de Finanzas del Estado se retiró Mike Genest, quien ahora está alineado con California, Reforma de Pensiones, un grupo que está recaudando dinero para su propia medida de la balota.

Mientras que los sindicatos y algunos expertos han advertido de que las pensiones híbridos devastaría la seguridad de jubilados, Genest dijo que la idea es justo porque “por lo menos una parte del riesgo se comparte con el empleado.”

Plan de Brown tiene por objeto sustituir 75 por ciento de los ingresos de un empleado asumiendo 30 años de servicio y una edad de jubilación de los 57 para los empleados de seguridad pública. Otros trabajadores que llegan a la jubilación completa en 67 después de servir 35 años.

El gobernador también quiere remodelar la junta directiva de la Empleados Públicos de California’ Sistema de Retiro, que actualmente cuenta con seis escaños elegidos por los miembros del fondo y cinco ocupados por funcionarios elegidos o designados por el gobernador.

Brown haría a un lado la persona designada Junta Estatal de Personal y el representante de la industria de seguros. Luego se añade asientos para el director estatal del Departamento Financiero, un experto en seguros de salud, un representante de una agencia del gobierno que los contratos con CalPERS y dos “independiente” representantes públicos, sin lazos CalPERS-todos nombrados por el gobernador.

El presidente de la Asamblea y el Comité de Reglas del Senado en forma conjunta se designará a un miembro, lo que el número total de asientos en el directorio de 15.

Brown ha dicho que los fondos de pensiones carecen de independencia y de inteligencia financiera.

Otras disposiciones incluyen el requerimiento de que los trabajadores del gobierno pagar por lo menos la mitad de sus costos de pensiones, las pensiones de agotamiento de los delincuentes cuyos delitos son relacionados con el trabajo, poner fin a las compras adicionales de servicios de crédito, prohíbe a los empresarios y los empleados de saltarse las contribuciones y los beneficios basándose en un promedio de tres años de los trabajadores’ pagar.

 

 

http://www.sacbee.com/2012/02/03/4235853/unions-howl-at-details-of-jerry.html

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