Traducción

Inglés | Español

Categorizado | Blog

NCCI publica informe sobre fuerza laboral que envejece y los trabajadores’ Comp

Publicado 05 Enero 2012 administrador

WorkersCompensation.com

Boca Raton, Florida (WorkersCompensation.com) – Existe una preocupación generalizada acerca de los posibles efectos adversos en los costos de pérdida de remuneración de los trabajadores como los "baby boomers" retrasar la jubilación y acelerar el envejecimiento de la fuerza laboral. En un estudio reciente, NCCI examinado esta cuestión y ofrece algunas conclusiones sorprendentes y, sin embargo tranquilizador.

El documento comienza con lo que confirma que la participación de los trabajadores de edad avanzada es cada vez mayor. El análisis se fija en las diferencias en los componentes de los costos de la pérdida de frecuencias (las tasas de lesiones por trabajador) y la gravedad-por grupos de edad. Los factores que explican las diferencias observadas en niveles de gravedad entre los trabajadores jóvenes y mayores continuación, se identifican. El análisis concluye comparando los efectos combinados de la frecuencia y la gravedad, es decir, los costos de la pérdida por trabajador.

Principales conclusiones

• En términos de costos de la pérdida por trabajador, la principal diferencia entre los grupos de edad se produce entre el 25 Naciones Unidas 34 y la 35 Naciones Unidas 44 grupos de edad. Todos los grupos de edad de los trabajadores 35 Naciones Unidas 64 parecen tener costos similares por trabajador. Estos hallazgos son tranquilizadores en que el envejecimiento del personal puede tener un impacto menos negativo en los costos de la pérdida por trabajador que se pensaba.

• El principio de muchos años que los trabajadores más jóvenes tienen una mayor tasa de lesiones no es cierto. Por lo tanto, diferencias en los costos de pérdida de años de edad en los últimos años reflejan principalmente las diferencias en niveles de gravedad ya que las diferencias en la frecuencia por edad prácticamente han desaparecido.

• Las diferencias en los principales tipos de lesiones son un factor importante en las diferencias en la gravedad de la edad. Trabajadores de mayor edad tienden a tener manguito de los rotadores y más lesiones en la rodilla, mientras que los trabajadores más jóvenes tienen los esguinces de tobillo y más atrás.

• Por el lado de indemnización, salarios más altos son un factor clave que conduce a costos más altos para los trabajadores mayores.

• Para los médicos, más tratamientos por siniestro es un factor material.

El informe completo está disponible en el sitio NCCI: Remuneración de los trabajadores y la fuerza laboral que envejece

Los comentarios están cerrados.