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Diez trabajadores Diga cosas Sobre el Acoso Laboral

Publicado 27 de Deciembre 2011 administrador

Reeditado con el permiso de ReduceYourWorkersComp.com

Si su miedo del trabajo implica algo más que ese montón de enormes tareas en su escritorio, usted no puede estar solo.

Según una encuesta de CareerBuilder.com, 27% de los empleados han indicado que se sentían intimidados mientras que en el lugar de trabajo. La encuesta señala que el problema es más comúnmente reportados por las mujeres (34%) que para los hombres (22%). (WCxKit)

Para aquellos trabajadores que reportaron haber sido intimidados, los siguientes puntos se anotaron como las formas más típicas de estas acciones:

1. Mis comentarios fueron despedidos o no reconocido - 43%

2. Estaba acusado falsamente de errores que yo no hice - 40%

3. Me fue duramente criticada - 38%

4. Me vi obligado a hacer un trabajo que realmente no era mi trabajo - 38%

5. Diferentes normas & políticas se utilizaron para mí que para otros trabajadores - 37%

6. Me dieron miradas medias - 31%

7. Otros chismes acerca de mí - 27%

8. Mi jefe me gritó delante de otros compañeros de trabajo - 24%

9. Se hicieron unos comentarios despreciativos sobre mi trabajo durante las reuniones - 23%

10. Alguien más se robó el crédito por mi trabajo - 21%.

Mientras que de pie a la intimidación puede obtener un trabajador con problemas, Al parecer muchos no parecen verlo como un elemento de disuasión para hacer frente a la situación. La mayoría de los empleados afirman que se adhieren por sí mismos. Cerca de la mitad de los trabajadores que indicaron que habían sido intimidados también señaló que se enfrentaría a la cabeza del individuo en, Valle ... 28% dijo que informó a los recursos humanos. (WCxKit)

"El acoso es un delito grave que puede afectar el ambiente de trabajo, impacto moral, productividad y reducir los,", Dijo Rosemary Haefner, el vicepresidente de Recursos Humanos en CareerBuilder. "Si usted se siente intimidado, seguimiento de lo que se dijo o hizo y que estuvo presente. Los detalles más que se puede brindar, más fuerte es el caso de que usted puede hacer por sí mismo cuando se enfrenta a la cabeza o el matón en la presentación de informes al valentón a una autoridad de la empresa. "

Autor Robert Elliott, vicepresidente ejecutivo, AMAXX Riesgos Soluciones, Inc. ha trabajado con éxito para 20 años, con muchas industrias para reducir los costos de remuneración de los trabajadores, compañías aéreas, de salud, de imprenta y editorial, productos farmacéuticos, ventas, hospitalización y la fabricación. Colaborador en el libro más vendido, Compensación a los Trabajadores de Gestión del Programa: Ahorrar 20% t0 50%. Ver www.LowerWC.com párrafo Más información. Contacto:Info@ReduceYourWorkersComp.com.

TRABAJADORES COMP GESTIÓN DEL LIBRO: www.WCManual.com

Compensación de trabajadores CALCULADORA: www.LowerWC.com / calculator.php

Trabajo modificado CALCULADORA: www.LowerWC.com / transición de servicio-costo-calculator.php

WC GRUPO: www.linkedin.com / grupos?homeNewMember=&gid=1922050/

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