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Cámara de Representantes aprobó la legislación para reformar el Programa Federal de Trabajadores de Compensación

Publicado 01 de Deciembre 2011 administrador

30 Noviembre, 2011 11:12:00

WorkersCompensation.com

 

Washington, DC (WorkersCompensation.com) – El U.S. Cámara de Representantes ha aprobado recientemente la modernización de los Trabajadores Federal de Compensación y la Ley de Mejora (H.R. 2465), sentido común, la legislación que fortalecer y mejorar el programa de compensación de trabajadores para los empleados federales.

Comité de la Cámara de Educación y la Fuerza de Trabajo Presidente John Kline (R-MN) aplaudió el paso de H.R. 2465. "La reforma del programa de compensación a los trabajadores federales" es desde hace mucho tiempo,.... "Estoy muy agradecido por el tiempo y el esfuerzo de mis colegas en ambos lados del pasillo invertido en la promoción de esta legislación responsable. Espero que esto no sólo representa un primer paso hacia la modernización de la Ley de Compensaciones para Empleados Federales, sino también un renovado esfuerzo para trabajar juntos en la búsqueda de soluciones significativas que sirvan mejor a los trabajadores y los contribuyentes ".

Presidente Kline presentó la modernización de los Trabajadores Federal de Compensación y la Ley de Mejora de julio con el apoyo de Clasificación miembro George Miller (D-CA), Subcomité de Protección Laboral Presidente Tim Walberg (R-MI), y el Subcomité de Protección Laboral Clasificación miembro Lynn Woolsey (D-CA).

"El programa de trabajadores federales de compensación no ha sido actualizado significativamente en casi 40 años,", Dijo Rep. Walberg. "Como ocurre muy a menudo el caso con los programas de gobierno no se controla, residuos y la ineficiencia se han introducido en el sistema, que conducen a la mala utilización de recursos de los contribuyentes y el apoyo para disminuir los está destinado el programa para atender a. Esta legislación ayudará a asegurar que los empleados federales tienen acceso a un programa que refleje las realidades de la economía actual y las mejores prácticas en la atención médica ".

Watch Rep. Walberg comentarios de piso en H.R. 2465 aquí.

Desde 1916, un programa de compensación de trabajadores ha proporcionado beneficios a los empleados federales que padecen heridas o enfermedades como resultado de su trabajo. El programa, establecido por la Ley de Compensación de Empleados Federales (FECA) y es operado por el Departamento de Trabajo, ya no es efectiva a las necesidades de los beneficiarios o contribuyentes. Por ejemplo, los trabajadores en las zonas rurales tienen un acceso limitado a la atención médica y sólo algunos profesionales de la medicina puede certificar la discapacidad de un trabajador. Además, está a menudo determinado por la información obsoleta que no refleja las realidades del lugar de trabajo siglo 21.

Modernización de los Trabajadores Federal de Compensación y la Ley de Mejora se:

Mejorar la eficiencia del programa

• Asegura que los asistentes médicos y enfermeras de práctica avanzada son reembolsados ​​por sus servicios y que estos profesionales de la medicina puede certificar la discapacidad por lesiones traumáticas durante un período de tiempo inicial.

• Agiliza el proceso de reclamaciones para los trabajadores que sufren una lesión traumática en una zona designada de los conflictos armados.

Mejorar la integridad

• Permite que el Departamento de Trabajo para cotejar los ingresos de un trabajador federal de la información en poder de la Administración del Seguro Social.

• Autoriza al departamento para recoger los gastos administrativos y gastos de la agencia federal que emplea el trabajador lesionado o enfermo, promover una mayor rendición de cuentas en el programa.

Beneficios para la modernización de la economía actual

• Asegura que las lesiones o enfermedades sufridas como consecuencia del terrorismo están cubiertos como un peligro por riesgo de guerra. Esto ayudará a garantizar a los trabajadores federales lesionados en el extranjero o en el ejercicio de sus funciones son recibir una compensación adecuada.

• Proporciona apoyo adicional para gastos de funeral (hasta $6,000) y para los trabajadores que sufren una lesión que conduce a la desfiguración facial (hasta $50,000).

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