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7 Trabajadores cosas Ajustadores de Compensación hacer todo el día

Publicado 27 de Deciembre 2011 administrador

Reeditado con el permiso de ReduceYourWorkersComp.com

¿Te has preguntado alguna vez lo que a su ajustador de compensación a los trabajadores hace todo el día? Si usted ve la vida de ajuste fácil, usted puede ser sorprendido. Día en que el ajuste está llena de actividades, que requiere el regulador para dar prioridad a las acciones que más se necesitan. Algunas de la rutina diaria que se vería a partir de los ajustadores se incluyen las siguientes actividades.

 

Así, ¿qué vas a ver durante su visita a la oficina de reclamos?

1-El teléfono suena constantemente

El ajuste de los trabajadores típicos borrador ha 100 Naciones Unidas 125 indemnización archivos, dependiendo de la jurisdicción y el nivel de experiencia del ajuste. Cada uno de estos 100 Naciones Unidas 125 archivos tiene un reclamante, uno o más proveedores de servicios médicos, y un empleador. Esto convierte a la 300 Naciones Unidas 375 además de las posibles partes que se desea hablar con el ajustador. Además de eso tiene abogados de los demandantes, abogados de la defensa, personal de enfermería de triaje, las enfermeras gestoras de casos, las empresas de vigilancia y las juntas estatales de trabajo un borrador que podrá llamar al ajustador. En un día lento el ajuste sólo se puede gastar la mitad de su tiempo en el teléfono. (WCxKit)

2-Los e-mails vienen en rápido

En el día de hoy, donde todo el mundo espera un servicio instantáneo, el uso del correo electrónico para transmitir mensajes y documentos de papel electrónico ha superado. Con los abogados, los empleadores, empleados y las enfermeras gestoras de casos el envío de información por correo electrónico, es normal que el ajustador para obtener 50 Naciones Unidas 100 e-mails por día. Si bien muchos de ellos se pueden copiar directamente en el expediente de la reclamación, una parte importante de ellos requieren una respuesta u otra acción por el ajuste.

3-El papel electrónico es voluminosa

Aunque la cantidad de correo en papel se ha reducido en los últimos años, una pila de dos pulgadas o cinco pulgadas de correo nuevo en ser revisados ​​cada día por el regulador sigue siendo la norma. El correo tiene que ser evaluado y la respuesta adecuada tomadas en cada pieza de correo. A veces la respuesta es sólo para enviarlo a analizar en el archivo electrónico, pero a menudo una respuesta por escrito o una llamada telefónica que se necesita.

Incluido en el correo de papel son los faxes que llegan cada día. Aunque la mayoría de los abogados y los empresarios son la transmisión de documentos a través de e-mail, los proveedores de la mayoría de los médicos siguen utilizando los formularios en papel, facturas en papel y los informes de papel. Estos artículos suelen ser más fáciles para los consultorios médicos para transmitir por fax a través del correo electrónico, para la recepción de faxes numerosos cada día agrega a la pila de papel electrónico.

4-Las consultas son frecuentes

Una parte importante de las llamadas telefónicas antes mencionadas tienen el propósito de tomar decisiones sobre qué hacer. El ajuste de frecuencia se reunirán la información mediante la consulta con los demás. El ajustador discutir el reclamo con la enfermera administradora de casos, el abogado de la defensa, el empleador, y otras fuentes para hacer un juicio sobre el mejor curso de acción en una determinada reclamación.

Cuando el regulador no está en el teléfono discutiendo un reclamo o la lectura de los e-mails o leer el correo de papel, incluyendo faxes, el ajuste de frecuencia entrarán en consultas dentro de la oficina de reclamos. El ajustador se otorga ya sea con su supervisor o ajustadores compañeros sobre diversos aspectos de una determinada reclamación para obtener conocimientos u opiniones de los profesionales de otra reclamación que se han ocupado de una situación particular o un conjunto de hechos.

5-Las decisiones son importantes

La razón principal de que el ajustador entra en las consultas se ha señalado se debe a que las decisiones que el regulador hace puede tener un impacto en la vida del empleado lesionado y todas las decisiones tienen un impacto financiero en la empresa. Si el regulador toma la decisión equivocada, el empleado o el empleador o ambos se verán afectados económicamente.

6-La apreciación es que faltan

Mientras usted está sentado observando lo que el regulador hace todo el día, te darás cuenta de que el trabajo del ajustador con frecuencia se beneficia tanto al empleado como al empleador. Pero es raro que el empleador o el empleado lesionado raro que exprese cualquier reconocimiento por la labor que el ajustador no en las demandas de trabajo un borrador. La mayoría de las esperanzas de que el ajustador es el supervisor de reclamaciones a decir "buen trabajo", cuando la demanda se concluye. (WCxKit)

7-Los ajustadores de las mejores prácticas

Mientras que el ajuste es en los modos de comunicación constante como se señaló anteriormente, el ajustador tiene un conjunto de requisitos de trabajo que tienen que cumplirse.

1. Toma de contacto con el empleado, el empresario y el proveedor de servicios médicos en cada nueva reclamación

2. Responder a todas las comunicaciones se ha señalado de manera oportuna

3. Establecer y mantener las reservas precisas en todos los archivos asignados

4. Asegurarse de que todos los pagos de indemnización se hacen a tiempo

5. Asegurarse de que todos los gastos médicos son pagados

6. Mantenerse en contacto con los empleados, los empleadores y los proveedores de servicios médicos en forma regular

7. La presentación de los formularios correspondientes a las juntas estatales borrador de trabajo / comisiones industrial

8. Identificar reclamos fraudulentos

9. Siguiendo la subrogación cuando un tercero es la causa de la lesión del empleado

10. Asistir a las mediaciones, ya sea en persona o por teléfono

11. La evaluación de las oportunidades y de las decisiones de liquidación

Si usted se sienta parte de la silla de ajuste, no contar con el ajustador de tener un momento para charlar, tan sólo observar. Se ha planeado para su visita, y tendrá tiempo para mostrar a través de sus archivos. Como se puede ver de lo anterior el trabajo del ajustador se llena todo el día, y algo más. Si usted se siente y observe lo que el ajustador hace todo el día, probablemente dejará sorprendido por la dedicación y el duro trabajo de los ajustadores de compensación de trabajadores.

Autora Rebecca Shafer, JD, Presidente de Soluciones de Riesgos AMAXX, Inc. es una experta nacional en el campo de la remuneración de los trabajadores. Es escritora, altavoz, y Softonic. Su experiencia está trabajar con los empleadores para reducir los costos de compensación al trabajador, y sus clientes incluyen compañías aéreas, de salud, de imprenta y editorial, productos farmacéuticos, ventas, hospitalidad, y la fabricación. Es la autora del libro #1 en ventas sobre la contención de costes, Administre su remuneración de los trabajadores: Reducción de Costos 20-50% www.WCManual.com. Contacto: RShafer@ReduceYourWorkersComp.com.

TRABAJADORES DE GESTIÓN DE COMP GUÍA: www.WCManual.com

Compensación de trabajadores CALCULADORA: www.LowerWC.com / calculator.php

Trabajo modificado CALCULADORA: www.LowerWC.com / transición de servicio-costo-calculator.php

WC GRUPO: www.linkedin.com / grupos?homeNewMember=&gid=1922050/

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